Markenentwicklung & Corporate Website.

Aufgabenstellung

„Columbus Holding – Ein Ort der Chancen”: Um in den verschiedenen Gesellschaften das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken, soll die Marke „Columbus Holding“ geschärft und eine eigene Corporate Identity inklusive einem modernen Corporate Design entwickelt werden. Die neu erarbeitete Vision, Mission sowie die Unternehmenswerte sollen auf einer neuen Website veranschaulicht werden und das Unternehmen durch gezielte Marketingmaßnahmen an Sichtbarkeit gewinnen. 

Lösung

Mehrere Gesellschaften, unterschiedliche Menschen, Branchen und Geschäftsziele: die Columbus Holding ist vielfältig. Umso wichtiger ist eine gemeinsame Vision, mit der sich alle Tochtergesellschaften und Mitarbeiter*innen identifizieren, die motiviert und zusammenhält. Im Zuge mehrerer Workshops wurden die Kernwerte des Unternehmens (aufgeschlossen, erfolgreich, beständig) und die Vision als „Ein Ort der Chancen“ herausgearbeitet. 

Im Rahmen der Entwicklung eines neuen Leitbildes wurde ebenfalls ein neues Corporate Design entwickelt, auf dessen Basis die neue Website erstellt wurde. Auf dieser wird das, was das Unternehmen ausmacht in den Mittelpunkt gestellt: die Menschen und ihre Geschichten. Das grafische Element der Sprechblase steht dabei für den Dialog untereinander – als Basis für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität. Um die Website zukünftig verstärkt als HR-Instrument zu nutzen, werden ebenso die einzelnen Gesellschaften vorgestellt und offene Jobs publiziert. 

Auf Basis des neuen Corporate Designs wurde auch die komplette Geschäftsausstattung neu aufgesetzt. So waren wir für die Gestaltung aller Printprodukte sowie verschiedener Give-Aways verantwortlich. Ebenso übernahmen wir die Planung, Druckabwicklung und Beklebung des internen Leitsystems sowie von Wänden, Glaselementen und Aufstellern für den Konzernsitz in Ravensburg. Damit sollen einerseits der Dialog und lebendige Austausch gefördert und andererseits verdeutlicht werden, dass die Mitarbeiter*innen die erarbeiteten Werte im Alltag leben und sich mit ihnen identifizieren. 

Zur Steigerung der Sichtbarkeit im Web sind weitere Online-Marketing-Maßnahmen, wie SEO, SEA und Social Media, in Planung.